Admin – Staf Desain & Promotion PT. Samsudi Indoniaga Sedaya Kota Semarang
Description
Deskripsi Lowongan Pekerjaan Admin – Staf Desain & Promotion PT. Samsudi Indoniaga Sedaya Kota Semarang
PT. Samsudi Indoniaga Sedaya memberikan kesempatan bagi anda Wanita ber umur Maks. 30 Tahun untuk bergabung menjadi Admin – Staf Desain & Promotion dengan ketentuan di bawah ini.
Pendidikan Pelamar
:
SMA/SMK, D3, S1 / Sederajat
Jenis Kelamin
:
Wanita
Usia Pelamar
:
Maks. 30 Tahun
Lokasi Penempatan
:
Jalan jangli Gabeng RT.006 RW.002 No.4 Kecamatan Tembalang, Kota Semarang, Jawa Tengah
Status
:
Pekerja Full Time
Gaji
:
1.5 – 2.5 Juta
Pengalaman
:
Tidak Memiliki
Detail & Job Desk
Admin
Wanita muslim
Min. lulusan SMK/SMA (Usia max 30th)
Bisa Mengoperasikan excel, word
Nilai matematika diatas 80
Teliti, Rajin, Jujur
Jam kerja 6am s.d 3pm
Staf Desain & Promotion
Wanita muslim
Min. lulusan SMK/SMA (Usia max 30th)
Bisa mengoperasikan sosmed (instagram, facebook, tiktok platform eccomerce, dll)
Bisa mengoperasikan corel/ photoshop / edit foto
Kreatif dalam desain
Kreatif dalam copywriting
Berpengalaman di bidang advertising
Jam kerja 9am s.d 5pm
Bagi anda Wanita yang memiliki spesifikasi seperti di atas ini silakan dapat mengajukan lamaran pekerjaan anda maksimal sebelum 31 Juli 2022.
Pengajuan Lamaran Kerja
Email
:
ptsis.recruitment@gmail.com
Info Via Kontak / Tlp
:
–
Lamar Langsung
:
Jalan jangli Gabeng RT.006 RW.002 No.4 Kecamatan Tembalang, Kota Semarang, Jawa Tengah
Penting*:
Tidak ada pungutan biaya saat anda melakukan pendaftaran pekerjaan di perusahaan ini.
Kami di sini hanya membantu untuk berbagi dan menginformasikan lowongan pekerjaan bagi yang membutuhkan berdasarkan beberapa sumber. Baik langsung maupun dari website lowongan kerja yang telah terpercaya. Apabila ditemukan ditemukan indikasi penipuan pada lowongan yang kami posting anda bisa melaporkan dengan mengisi form laporan pada bagian kontak kami.
Kami akan langsung menghapus konten tersebut dan melakukan blacklist pada Perusahaan yang terindikasi melakukan penipuan.
